Mitarbeitersuche

Um Kaderstellen zu besetzen reicht es meistens nicht aus, einfach nur in einer Zeitung zu inserieren. Denn um eine Stelle zu besetzen, welche hohe Anforderungen an den Mitarbeiter stellt, muss man auch sehr spezifisch suchen, sonst findet man entweder keine Bewerber, oder nur solche, welche nicht die notwendigen Anforderungen mitbringen. Als wir eine Führungsstelle bei uns neu besetzen mussten, haben wir anfangs den Fehler gemacht und haben uns auf ein Zeitungsinserat verlassen. Die Flut an Bewerbungen, die dann in den nächsten Tag bei uns ankam, war direkt erschreckend. Eine passende war jedoch nicht dabei. Entweder fehlte es an Erfahrung, an Ausbildung oder das Inserat wurde vom Leser falsch aufgefasst.

Nach diesem Debakel haben wir uns dafür entschieden, dass ein Profi sich dem annehmen muss. Bei Tobjobs.ch wurden wir fündig. Top Headhunters kümmern sich darum, dass die Stelle so schnell wie möglich besetzt wird. Dabei können sie nicht nur auf eine riesige Datenbank von Bewerbern zurückgreifen, sondern auch auf ein Netzwerk von Beziehungen, welche allzu oft ausschlaggebend sind, um den richtigen Bewerber zu finden. So konnten wir unsere Stelle noch innerhalb von der uns gesetzten Frist besetzen und sind mit dem neuen Mitarbeiter rundum zufrieden, Von jetzt an wissen wir, wie man Stellen besetzen muss.

Informatiker gesucht

Qualifizierte Arbeitskräfte zu finden ist gar nicht so einfach. Jedes Mal, wenn wir eine neue Projektgruppe aus neuen Mitarbeitern bilden müssen, weil wir intern nicht mehr genug freie Ressourcen haben, fängt das Ganze wieder von vorne an. Gerade im IT Bereich sind die guten Arbeitskräfte hart umkämpft. Man muss sich als Arbeitgeber schon sehr attraktiv darstellen damit sich die top Arbeitskräfte bewerben. Als wir das letzte Mal eine neue Gruppe gebildet haben, hat es fast 6 Monate gedauert, bis wir endlich mit der Arbeit beginnen konnten. Von daher haben wir uns diesmal dazu entschieden, zu einem Stellenausschreibungsportal mit grösserer Reichweite zu wechseln, damit sich die Suche nicht so lange hinzieht. Denn gerade in der EDV Welt sind 6 Monate eine Lange Zeit. In der Zeit könnte das Problem schon anderweitig gelöst sein oder ein Konkurrent ist schon mit einer Alternative auf dem Markt gekommen. Man muss schnell agieren und reagieren, wenn man da bestehen will.

Mit unserem neuen Partner konnten wir innerhalb von gerade einmal einen Monat mit der Arbeit anfangen. Das ist schon fast rekordverdächtig. Durch die vielen Bewerbungen konnten wir ein optimales Team zusammenstellen, welches schon für weitere Projekte eingesetzt werden wird.

The Startup

A startup business is quite a challenge. It takes a lot of work and when you’re at it, the work just keeps pilling on your desk. But it was always my dream to be my own boss, so I kept working, fighting paperwork until I couldn’t take it anymore. My cost calculations didn’t add up, I almost went bankrupt in the first week of business until I discovered a little Shortcut. Instead of buying all the equipment necessary to build a server, I could just rent a space in a datacenter. This solution is called server housing and it saved me a lot of money and nerves. At least one problem solved.

Video-Telefonie

Das Internet hat unser Leben sehr verändert. Nicht nur sind wir ständig und in Echtzeit erreichbar, wir können mit beinahe jedem Menschen den wir kennen über riesige Entfernungen eine Unterhaltung führen und ihm dabei in die Augen sehen. Diese Art von Gespräch ist etwas sehr anderes, als ein einfaches Telefonat. Wer dem Gegenüber bei einer Unterhaltung in das Gesicht sehen kann, hat automatisch ein wesentlich persönlicheres Verhältnis zu ihm oder ihr.

Die meisten Meetings, für die man noch vor wenigen Jahren über den Atlantik und zurück fliegen musste, kann man heute bequem vom Schreibtisch aus erledigen. Alte Freunde, die zufällig nach Australien gezogen sind, können zu einem ruhigen Bier eingeladen werden. Man stellt einfach einen Laptop oder einen Tablet-Computer auf den Tisch und es ist beinahe so, als wäre der alte Freund wieder hier. Wir können unseren Grosseltern auf einem anderen Kontinent zuwinken oder unserer Liebsten in die Augen sehen, während wir ganz weit weg sind.

Diese Technologie ist etwas ganz besonderes. Unsere Vorfahren staunten vermutlich nicht schlecht, als sie zum ersten mal ein Telefon benutzen. Aber nur die leicht verzerrte Stimme eines anderen Menschen zu hören ist nicht im Vergleich dazu, ein gestochen scharfes Bild seines Lachens zu sehen. Die Video-Telefonie überträgt eben nicht nur Ton und Bild, sondern damit auch noch sehr viele Emotionen. Aber natürlich ist es auch klar, dass sie das Telefongespräch nie ganz ersetzen wird. Wir wollen ja schliesslich auch nicht bei jedem Werbeanruf beobachtet werden. Oder wie seht ihr das? Wird es in Zukunft nur noch Video-Telefonie geben?

Neue Ideen für das Netz

Es war noch nie so einfach wie heute mit einer Idee ein Unternehmen zu gründen und Geld zu verdienen. Als Beispiel kann man Mark Zuckerberg heranziehen. Der junge Mann hatte die Idee eine Seite zu eröffnen, auf der Menschen ihren Bekannten und Freunden Nachrichten schicken und sich selbst darstellen konnten. So gründete er mit ein paar tausend Dollar in der Hand Facebook. Heute ist Mark Zuckerberg unglaublich reich und auf seiner Website haben ungefähr 10% der Menschheit ein Profil hinterlegt. Mit einer unglaublich einfachen Idee und ein bisschen Engagement gelang es ihm sehr viel zu erreichen.

Jetzt muss ja nicht jeder Jungunternehmer gleich Facebook erfinden und Milliardär werden. Aber dieses Beispiel zeigt hervorragen, wie es Einzelnen oder kleinen Unternehmen gelingen kann mit sehr wenig Kapital grosse Erfolge zu erzielen. Vor wenigen Jahren noch musste ein Unternehmen etwas herstellen oder eine einzigartige Dienstleistung erbringen um erfolgreich zu sein. Heute genügt oft die Idee dazu und ein paar Zeilen Code. Was man aber nicht vergessen darf ist, dass es auch noch den grossen Mut braucht, hinter seiner Idee zu stehen. Das bedeutet man muss einen grossen Teil des eigenen Kapital investieren und Jahre seines Lebens für diese Idee opfern um auch nur die Chance zu haben erfolgreich zu sein. Deswegen braucht das Internet nicht nur viele kreative Köpfe, sondern auch mutige Menschen, die bereit sind, sich voll hinter diese Ideen zu stellen. Nur so kann das Netz wachsen und immer besser werden. Wir sollten es nicht allein den grossen Konzernen, die nur auf Gewinn aus sind überlassen, dieses Netz zu formen.